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卓越经理领袖兵法中层执行力版

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:3天
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  • 授课老师:蒋小华
  • 课程编号:NX9212
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

公司各部门的中高层管理人员

课程简介

卓越经理领袖兵法---如何让团队为结果而战、展示强大执行力?

(中层执行力版)

课程说明:

企业并不缺乏伟大的战略思想,缺乏的是有效的执行。然而,团队执行力的高低往往取决于公司的中坚力量,从某种意义讲,员工执行力=管理者的领导力。本课程旨在培养优秀的执行经理人,让公司的战略落地,让文化生根,塑造强大的团队执行力。

核心思想:

员工与企业之间本质上是结果交换的关系,员工靠提供企业需要的结果换取薪水,没有实现结果而获取报酬是“欠帐”或“盗窃”。中层骨干在管理上要让员工自动自发、经营上让企业利润最大化,这是每一个管理者的重要责任,无论是市场不景气还是员工不配合都不是管理者不提供结果的理由。

培训风格:

课程以互动性、指导性、实用性、操作性为宗旨。激情、幽默的演讲,具有极强的感染力与震撼力。内容贴切,氛围活跃、案例经典,分析透彻。

课程对象:

公司各部门的中高层管理人员

课时:2天

课程纲要:

一.真正的执行:只为结果买单

1)执行是什么?执行是有结果的行动,企业要结果不要理由;

2)九段秘书的测试:你的员工是几段?结果值多少钱?

3)根植结果文化:结果思维、外包理念、底线原则、布置策略。

二.锁定责任才能收获执行

1)2大陷阱问题:责任跳来跳去与人多力量大反而下降;

2)创造结果的三大标准:全力以赴、信守承诺、没有借口;

3)锁定责任的四个步骤:结果定义、唯一责任、跟踪检查、结果考核。

三.执行型领导人三大思维:

1)执行力是管理出来的,不是要求出来的;

2)员工的执行力=管理者的领导力;

3)出现问题85%的原因是由于系统的低效,应修好路而不是归罪于人。

四.执行型领导人三大角色定位:

1)人力资源专家:战略好坏的标准是否有合适的执行人才;

2)公司文化第一推动者:领导性格与气质决定团队执行力;

3)至少把三分之一的时间用在战略执行上:领导的时间在哪里,重点就在哪里。

五.让员工自动自发四个关键:

1)塑造梦想:明确就是力量

2)100%的责任沟通:执行力不佳沟通惹得祸;

3)即时激励与关键考核:没有激励与考核,就没有真正的执行;

4)创造危机与迫使进化:没有紧迫感就没有行动。

六.建立强大的制度执行模式

1)1种思维:好的制度制造好人;

2)1个心态:做企业就是做制度;

3)2个方法:修路与设置红绿灯;

4)3个步骤:标准化、查核化、奖惩化。

讲师介绍

蒋小华

蒋小华:中国战略执行第一人

现任战略与执行研究院院长

清华大学、浙江大学EMBA班特约讲师

多家培训机构特聘讲师,多家媒体杂志专栏撰稿人

2007年获“中国管理咨询行业十佳杰出人物”

2009年荣获“全球500强华人讲师”

被业届誉为“最佳执行教练”

出版著作:《为结果而战:打造以结果为导向的执行模式》

他,一位实战型管理咨询与培训专家

五年大型外资企业及六年中国民营企业管理实战,积累了丰富的管理实战经验,同时本着“术有专攻”的学习态度,一直在企业管理领域不断学习、实践与总结,并探索企业战略执行能力与团队执行力提升的“道”、“术”、“器”,更是积极地以学员为主体,以培训效果作为最高价值地引导与启发学员,凭借多年的管理实战经验和数百场演讲培训心得,在执行力训练与战略执行咨询造诣斐然。培训风格:激情、幽默,具有极强的感染力与震撼力。内容贴切而新颖、培训氛围活跃、案例经典、分析透彻、深入浅出,深受学员好评。近年应企业及社会各界之邀到全国各地授课达数百场,其课程以互动性、指导性、实用性、操作性享誉企业各届。主讲品牌课程:《高效人士执行兵法》《企业战略执行兵法》《卓越经理领袖兵法》《企业人才战争兵法》。

他,一位资深的财经作者与商业观察家

洞察企业的管理大势,把脉商业的发展方向,习惯于将一些新的财经视点与管理心得记录下来与大家分享,如今已列入国内各大网站如新浪、搜狐、腾讯、网易、阿里巴巴等名人博客,在互联网上拥有相当高点击率。在百度、谷歌上键入“蒋小华”能搜索出大量的精彩文章,很多文章在《商界》、《中国产经新闻》、《理财》、《现代商业银行》、《广州日报》、《中国物流》等财经杂志与报刊发表,不少文章被中央电视台财经频道《第一时间》栏目选读,现已成为多家财经媒体的专栏作家。其写作独具慧眼、别具匠心、一针见血地指出背后的实质,往往能够给人极大的启发,深受广大读者的喜爱与好评。

他,一位积极的管理梦想者与实践家

他有一个梦想,就是建立中国式哈佛商学院,为中国式管理添砖加瓦。期待中国式管理模式照亮全球,引领世界企业的发展。目前,中国没有真正意义的世界级企业,也没有真正意义上的世界级管理专家,在亚洲称得上只有日本的大田研一。中国经济能够真正雄居世界,不是靠地大物博,不是靠人口众多,靠的是我们有自己最前瞻的管理思想。为此,他积极努力着、探索着。同时,他更是一个实践者,将所学到管理思想积极应用到实践当中去,除了开创自己的公司,还坚持帮助更多的成长型企业提供咨询与服务,让所有的管理思想与理论成功应用实践,从实践中不断提炼与升华。

主讲课程:

《公司战略执行兵法》--(战略执行力版)

《卓越经理领袖兵法》--(中层执行力版)

《企业人才战争兵法》--(人才竞争力版)

《高效人士执行兵法》--(员工执行力版)

《高效人士沟通兵法》--(沟通力提升版)

《经济寒冬下中小企业如何生存与发展》

《10倍速领导力》

已服务的部分客户:

世界500强公司:国家电网、中国移动、工商银行...中国农业第一品牌:北大荒集团公司(黑龙江农垦总局) ;中国批发市场第一品牌:中国小商品城集团公司; 中国最大的拉链生产企业之一:伟海拉链;中国最大的袜子生产企业之一:梦娜袜业;还有如:中国邮政、阿里巴巴、工商银行、农村信用联社、浙江晨龙集团、贵州西工集团、浙商杂志、浙江横店控股、浙江绣锦集团、浙江浪莎袜业、浙江梅花锁业、浙江华鸿控股、浙江侨蒙服饰、安徽三星地质珠宝、江苏宝娜丝袜业、广东生产力促进中心、安徽工商联、西南证券......…

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