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安全精益管控模式

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX22679
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

培训对象:主管安全的中高层,制造系统安检部门、生产管理、设备管理干部及骨干;

课程简介

课程前言:

现场大量的安全隐患,为什么大家都视而不见?屡屡的违章为什么总是不能根治?职能部门也在天天查隐患,但问题还是一大堆?成套的管理制度为什么一到末端就变样?

一起事故可以把一个企业毁掉,一起事故能够把我们所有的功劳一笔勾销!

安全培训课程很多,大都在讲法规、消防、特种设备等,财智菁英管理学院以另类视角审视企业安全,立足实战,从设备的视角切入,聚焦执行与细节,在大家司空见惯的现象中引导学员深度思考!讲师用亲身体验的一桩桩鲜活案例全程实例解读!

授课讲师二十多年从基层到高层的充分实践,横跨制造业几十个行业领域,与您一起分享安全管理实践中的热点、冰点、疑点和难点。

课程纲要:

第一篇:播观念:让安全成为文化

战战兢兢,如履薄冰

安全一万天,事故一瞬间

一人把关一处安,众人把关稳如山

1.批判“安全事故不会发生在我头上”观念

思考:泰坦尼克号的启示

讨论:安全的环境没有危险?

2.树立安全是天的观念

思考:王家岭矿难的思考

3.“墨菲定律”

4.全系统参与

思考:“自救器”暴露了什么?

5.全方位渗透

案例:日本神户制钢所的“兄弟制度”

菏泽交警的安全教育

6S与目视化

6.班前三件事

7.安全带现象

8.安全管理10大方针

第二篇:建体系:让安全生产不反弹

一、体系建立

1.目标承接

讨论:这起事故谁该担责?

2.全面承诺

讨论:该不该处理他?

3.建立标准

案例:某企业安全评价评价标准

4.完善标准

5.建立机制

案例:日清、周结、月回顾模式

6.反复推敲

讨论:某企业检查制度修订

7.安全日清

二、落地执行

1.即时激励,首犯必惩

2.莫让制度成为罚款的依据

3.热炉法则应用

案例:“驾照管理”模式

杜邦的细节管理

一次突击检查暴露的问题

讨论:当检查流于了形式

第三篇:纠违章:杜绝不安全行为

条条规章血写成,人人必须严执行

宁烦十次保安全,不省一次去冒险

宁在时间中等安全,不在危险中抢时间

1.违章六情形

思考:武汉工地的19条人命带来的思考

2.高危六时段

案例:事故为什么发生在他身上?

3.事故遭遇倾向

4.维修中的危险

案例:致命的安全带

5.把遵章训练成本能

6.五想五不干

分享:“愁啊愁”“十不该”

第四篇:查隐患:消灭不安全隐患

只有防而不实,没有防不胜防

1.海因里希法则

思考:从梯子上跌落的主因是什么?

2.因为不管隐患泛滥

思考:“不用时请将梯子横放”

3.风险评估矩阵

4.聚焦关键风险

风险设备与风险备件

过程风险与前期风险

案例:“明天再说吧”夺走了年轻的生命

维修习惯带来的隐患

5.生产现场的致命死角

案例:伤手事故是怎样发生的?

6.安全防护的六大原理应用

7.事故假想

思考:身边的危险

讨论:一点担忧助事成

8.预案四防

案例:24小时应急电话成了摆设

9.倒查断根

10.险情追责

课程总结——321落地

讲师介绍

知名设备与安全管理专家,高级工程师,设备管理创新模式、安全精益管控模式创始人。历任海尔集团设备科长、处长、部长、集团总监,多次应邀到德国、意大利、日本等国家进行技术、管理交流和考察。“经验感悟沉淀,知行合一实践;讲我们所做,做我们所讲”,设备与安全领域聚焦,全部课程原创,全程案例解析,不断掀起设备与安全管理创新风暴,国家电网、奇瑞汽车、中国一拖、旭阳焦化、金星啤酒、开磷矿业、沪安电缆等近百家知名企业在培训与咨询中获益。

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