您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

量规仪器专题

本专题汇聚与量规仪器相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及量规仪器的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 有了准确的测量结果,才能帮助您准确判断产品是否合格、过程参数是否异常 , 才能为资料统计提供准确的信息;正确的仪器校正管理,能有效提高工作绩效,并降低内外部成本!
    开课信息:2024年09月12-13日 | 嘉兴市 2024年11月26-27日 | 上海市
  • 1、有关工作范围的特性2、有关工作条件的特性3、有关响应方面的特性4、有关准确度方面的特性5、有关性能方面的特性
    开课信息:2024年11月07-08日 | 苏州市
  • 了解ISO14001:2015&ISO45001:2018审核过程的资料准备、执行和应审技巧 掌握内审员应必备的知识和技巧-会编检查表,会审,会记,会开不符合报告 审核过程案例及实践操作。
    开课信息:2025年01月08-10日 | 上海市
  • 具有很丰富的企业管理策划和现场管理实务经验。丰富的阅历和经验,不断的学习和成长,使Tom不仅成为一位杰出的管理者,而且成了一名优秀的企业培训讲师、著名的企管顾问。
    开课信息:2025年05月19-20日 | 上海市
  • 安全生产标准化的基本概况,安全生产标准化分级,安全生产标准化与OHSAS管理体系的共同点及差异性,安全生产标准化标准解读,安全生产标准化自评流程。
    开课信息:2025年03月27-28日 | 南京市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 行业特点使仪器仪表产品营销更着重于地面营销人员推广,更希望一线的营销战士能在业务公关、信息获取、订单跟踪、营销过程管控、商务谈判、客户管理中独当一面!
  • 核心在如何帮助电信运营商进行数字化转型:两会上,中央进一步强调数字化经济的重要性,强大的数字基础设施是经济有质量增长的重要驱动力。
  • 在经济增长放缓时期,市场需求相对减弱,市场对企业的竞争力提出了更高的要求,使得企业间的竞争加剧
  • 第一部分 KYT概述 1-1KYT实施三大目的 Ø提高注意力的最佳策略 Ø增加员工工作士气 Ø规范员工行为,消除不安全行为
  • 【趣味运动会】是一项将传统体育运动的竞技比赛和能引起人兴趣的趣味活动融合形成的一项新兴运动。它是介于体育运动及趣味游戏之间的一项集趣味、竞技、娱乐、健身等综合于一体的大众性参与的社会活动,
  • 应对难题:员工越来越‘个性’、经理越来越‘无能’;内部冲突越来越多、管理效率越来越低,如何构建轻松有效的管理和领导体系 课程理念:企业价值观决定了企业能否健康成长,企业领导力必须构筑于企业
  • 课程通过服务意识与追求卓越服务培养,优质服务礼仪与服务技巧训练,完美职业形象塑造;培训与服务人员工作实际结合紧密、挖掘问题、形成共识并进行现场演练改善的实务性培训。
  • 第一部分:投诉处理的课程导入篇一、关于客户投诉 1、什么叫投诉 2、投诉的实质 3、投诉产生的原因 4、投诉的显在诉求 5、投诉的潜在诉求

相关培训资料

  • 企业招聘管理的几大核心问题 招聘计划性不强:招聘计划统筹性不强、无统一规划; 招聘计划未考虑中长期用人需要;缺少供求及渠道分析; 招聘过程不够规范:招聘过程中有关部门之间责任不清; 面试的方法和技
  • 中国传统文化的认识和分析,并针对实际管理过程中产生的各种问题,力求让中国的管理者们从中有所教益和启示。 编者 借力打力,变劣势为优势(1) 借力打力,变劣势为优势(2) 见微知著,察人于细
  • 长期投资与短期投资的比较长期投资决策中关键性的步骤估计项目的税后现金流长期投资决策中DCF法介绍 回收期法、净现值法、获利能力指数法、内部收益率法 几类特殊的长期投资决策长期投资决策中的风险分析长期投
  • 预算管理的定义预算管理的意义全面预算的内容预算管理的组织保证预算管理的流程目前预算管理存在的问题解决方法企业预算制度范例企业预算样表企业预算案例预算是指企业根据其发展战略,在客观预测经济形势的基础上,
  • 解决问题与决策
  • 步骤一:确定工作分析的目的  招聘、选拔、录用  薪酬管理  人员的晋升与异动  人力资源开发与培训发展  绩效管理   步骤二:确定工作分析的程序  一、准备阶段  1.明确进行工作分析的对象:
  • 培训是机会,培训是工作, 培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息, 不要随便进出走动.排除干扰, 关闭你的通讯工具.一、长
  • 管理知识员工
  • 为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?绩效管理采用得到的工具---综合平衡计分卡某集团KPI指标体系KPI指标体系的应用如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?传递压力,聚焦目标;强化责任,塑造职
  • 客户关系管理crm

相关培训师

  • 诸强华
    诸强华 擅长领域:市场营销

    工业品实战营销专家/政府项目营销专家

  • 李国群
    李国群 擅长领域:个人技能

    一、基本情况: •北京邮电大学 管理科

  • 武威
    武威 擅长领域:企业战略

    武威老师,互联网专家,现居住址:北京市。

  • 李良德
    李良德 擅长领域:市场营销

    李良德老师 管理沟通专家 专家介

  • 冯婉珊
    冯婉珊 擅长领域:人力资源

    企业人才培养体系建设导师 广东培训网高

  • 魏余赛
    魏余赛 擅长领域:个人技能

    魏余赛女士,香港赛雅女性健康事业集团有限

  • 孙瑞
    孙瑞 擅长领域:项目管理

    资历 全面标杆管理咨询师; 中国标杆

  • 吕新会
    吕新会 擅长领域:个人技能

    北京中医药大学毕业 著名中医养生美容专

  • 王京刚
    王京刚 擅长领域:企业战略

    一、权威专家背景 1.黑海生态战略始创

  • 周庆明
    周庆明 擅长领域:生产管理

    周庆明 江苏省培训师联合会 首届理事

  • 周建
    周建 擅长领域:企业战略

    7C企业文化突破方案首席专家,企业文化咨

  • 胡一夫
    胡一夫 擅长领域:项目管理

    河南大学毕业;曾任多家旅游局顾问与风景区