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激烈竞争的环境中，是执行力的差异化淘汰着一个又一个企业，同时，更因为执行力的差别，淘汰着一个又一个经理人。不幸的是，管理理论的泛滥和执行的悖论又使一个又一个困惑的经理人走进了一个又一个迷茫…… 于是
激勵的出現會經過三個層次， 即先有人的需求來引發行為， 其行為是為了滿足特定需求， 最後為了繼續滿足該需求， 則會繼續該行為。 ◎只有激勵因素才能導致滿足感，保健因素是不具 激勵作用的，頂多
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无论是个人还是企业，在选择投资的渠道是无非两种：实业投资和证券投资。而证券投资的主要渠道又是投资股市。不过，股市有风险，入市需谨慎的格言是需要我们切记的。做好准备才能百战不殆有些投资者的操作十分草率，
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