企业领导力的定义 企业领导力是指企业领导者按照一种可预测的方式，组织协调各种资源，获得利润的能力。 内在领导力――一种内在的力量，可 以提供企业内在的驱动力、决心，帮助企业
一、面试的基本程序二、面试中应提的问题三、面试中应避免的陷阱四、面试技巧（1）面试方式的选择： A、集体面试：座谈方式： 适合候选人比较多的初选无领导小组讨论方式：适合 人员素质需要仔细进行比较 考察
赞美经理 有一人赞美经理，说他像垃圾桶，其时经理一脸愠色，其他人更是一头雾水，然而些时他又言道：你看平时，我们职员的苦水、牢骚都往你那儿扫，你看你像不像一个垃圾桶。 给我来一斤毛毛虫 有一酒吧老板，生
时代变革：对企业管理的挑战应对挑战：从大规模生产到大规模定制转变模式：实施全程供应链管理变革管理：模式/流程/组织十八世纪蒸汽机革命（第一次革命）人类从农业经济时代进入工业经济时代工业经济时代：生产能
引言：货币、信用、金融房地产金融中的资金流及资本来源影响房地产金融市场的社会经济因素利率、贴现率和现值资产收益率信贷、担保贷款和抵押贷款所谓货币，就是固定地充当商品交换中的一般等价物的特殊商品。现代货
（一）纵向价值链分析的着眼点 企业的价值转移和增值过程可以向前延伸至供应商、向后延伸至顾客环节，甚而延伸到供应商的供应商，顾客的顾客等一系列环节，企业最大的竞争优势可能就来自于对上述企业价值转移和增值
1. 有效的管理者，会为事情的结果，负起责任2. 生活中有两种行动：“努力地表现”与“不停地辩解”3. 观察你自己，别光是观察市场/管区/办公室/人手与其强调客观不如从自身入手，凡事多检讨自己，努力负
管理伦理学
1、预约制度无法达到标准要求，交车时间不准确2、标准工时代码，编码的不统一或不完善，引起混乱，或收费没有划一3、技师专业水平不一4、部门里的任务，职权划分不明确5、不明确的维修工作和维修项目6、与其他
培训是机会,培训是工作, 培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入.跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息, 不要随便进出走动.排除干扰, 清江手机、BP转为按摩
