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收集, 分析和汇总人才培训需求，制定相应的人才培训规划和年度 实施计划制定详细培训工作计划并且进行实施分析总结培训效果会同各部门根据工作岗位职责要求制定以能力模型为基础的业绩考核体系，并组织实施定期的
会计准则并没有明确的法律地位，法院也没有明确其准确地位.但是，广泛接受的观点是：会计准则确实得到了法律的支持。在编制报表方面，小型和中型规模公司可以享受一些豁免（但是，这并不意味着中 小型公司可以减免
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行政文秘服饰的基本要求女性行政人员的服装男性行政人员的服装基本原则 1）在办公室内以穿着西装套裙或长裤为宜。 2）款式以简洁大方为好，不宜太复杂、装饰太 多。 3）华丽或性感的服装不适合办公室的文秘。
领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作过程。并非所有的领导都是管理者，也不是所有的管理者都是领导一个群体的领导者可以通过正式任命的方式出现，也可以从群体中自发产生出来领导与管理的区别“领”
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实施5S的好处
