哪些渠道诊断、开发、整改、提升、更换?(独家原创秘籍) 如何构建网络地图?如何诊断现有网络的绩效?如何进行代理商或分销商的利润分析?
提高審計質素 底稿 編寫報告 統一標準 避免誤解 提升審計人員工作能力 星期一(12/3) 審計前準備 審計初期工作 符合性測試 星期二(13/3) 實質性測試 審計主要循
多元化的概念、测度 多元化的构成形式 多元化与专业化的关系 企业多元化经营的动因 多元化经营对企业的负面影响 企业多元化战略的三个误区 多元化经营的时机选择 多元化( Diversifi
H-O理论是建立在许多假设的基础之上。这些假设一部分是可以放松的,但另一部分是无法放松的。没有办法放松的假设,只有用新的贸易理论来进行解释。假设1(2个国家、2个因素、2种产品)放松之后,只是变得复杂
積極的工作態度會帶來卓越的工作品質良好的顧客服務來自員工的優良工作態度建設性的工作態度不良的工作態度使個人生涯發展橫生阻礙消極的工作態度不易產生良好的工作績效態度是一個人內在品格的一部分態度是個人由內
绩效考核的根本目的,是建立一种反馈机制。只有把考核的结果与人力资源管理决策挂钩,才能真正改变人们的行为,帮助组织获取竞争优势。-------有效的管理者,并非为工作而工作,而是为成果而工作;-----
财务报表编制与分析按照传统的观点,会计核算是以编制会计报表为其终点,但在现代市场经济条件下,经济的飞速发展造就了对信息的迫切要求,信息量的需求日益增多,信息种类的需求日益广泛,要在恰当时间内将信息准确
质量教育是质量管理重要的一项基础工作。通过质量教育不断增强职工的质量意识,并使之掌握和运用质量管理的方法和技术;使职工牢固地树立质量第一的观念,明确提高质量对于整个国家、企业的重要作用,认识到自己在提
随着工业化程度加深,污染物排放已经超过了环境能自处理的限度。通过治理污染以减少对环境损害的“污染治理” 被证明是昂贵且不值的。随着原材料、能源和其他资源的价格上涨,有关“最优化生产力”和通过“循环利用
一、导论二、沟通与沟通谋略三、沟通态势、沟通格局与沟通过程四、沟通定位五、沟通伦理道德六、沟通趋动七、沟通配置与程序八、沟通基本法九、沟通技法导论:一、我们的时代与四大经济现象二、智能经济、趋动形态与