您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

内控机制专题

本专题汇聚与内控机制相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及内控机制的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 内部控制:为了达成经营管理的目标,而在过程中实施的一系列管理风险的手段和措施,实现CARES目标。
    开课信息:2024年08月13-14日 | 上海市
  • 该解释针对合同运用管理和法院诉讼实践中的众多疑难问题,涉及合同订立、效力、保全、违约责任等多个方面,使得国企法务、合同管理人员的专业化水平要求不断提高。
    开课信息:2024年04月17-20日 | 成都市 2024年04月24-27日 | 厦门市 2024年05月15-18日 | 杭州市
  • 为全面深化大风控、大监督体系建设,建立健全以风险管理为导向、以合规管理监督为重点的内控体系,完善以管资本为主的国有资产监管体制,切实做到依法合规经营,扎实推动国有企业各项工作再上新台阶。
    开课信息:2024年04月17-20日 | 成都市 2024年04月24-27日 | 福州市 2024年05月15-18日 | 杭州市
  • 建立全生命周期合同管理体系,合同审核阶段的风险控制,合同审核的两种形式:形式审核与实质性审核,合同审核中风险识别方法,如何建立有效的合同跟踪机制。
    开课信息:2023年02月25-26日 | 上海市 2023年03月18-19日 | 上海市 2023年05月27-28日 | 上海市
  • 1. 您是否正被要求进行构建和管理企业的薪酬体系,但却不知道从何处开始入手? 2. 您是否经常收到单位部门经理抱怨,公司薪酬水平太低,留不住人? 3. 您是经常受到员工的抱怨,公司薪酬给付不公平?
    开课信息:2023年04月13-14日 | 上海市 2023年09月07-08日 | 上海市
  • 对燃气企业的安全风险管理,隐患排查治理等工作做严做实,把燃气企业安全生产“认不清、想不到”的突出问题,从制度上,从机制上进行防范与管控。
    开课信息:2022年04月22-23日 | 深圳市 2022年06月17-18日 | 深圳市 2022年08月26-27日 | 深圳市
  • 本课程是由讲师主导的互动型的培训课程,课程时间为 2天。学员将参加小组讨论和完成的独立的练习。课程鼓励学员、讲师的积极互动,通过系统的方法使学员了解SCOR 的专业术语、流程的绩效指标和流程实践。
    开课信息:2024年09月20-21日 | 上海市 2024年12月07-08日 | 北京市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 如何才能确保内控体系建设不沦落为审核通过、索证的工具 集团公司内控体系建设与单体公司有着哪些严重不同与单体公司相比
  • 如何识别并发现采购舞弊 1、通过高级数据分析发现可能舞弊 2、通过公开信息和个人行为中发现舞弊端倪 3、从举报和投诉信息中发现舞弊线索 4、通过外部供应商的核查发现舞弊问题
  • 企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题,企业不断投入营销培训,提升营销人员的营销技巧,但依然不见营销起色,另外一方面营销费用大增,导致利润下降。配套建立市场经营考核与激励机制设计。
  • 认清hr负责人在人力资源管理中的角色认知以及定位,掌握人力资源管理如何推动战略目标的发展,构建组织能力,以及适应组织发展的人才体系学会市场化人才选聘的实战技巧
  • 课程以制度活力建设和刚性建设为核心,分享基于能力的企业核心制度建设与落地的核心方法,供企业对照优化。
  • 本模块核心是:企业经营的竞争实质是人才经营的竞争。互联网思维+易道智慧的人才经营机制创新模式,是人才管理的创新出路。西方管理学的价值链已被颠覆与超越;全球化经济
  • 集团战略转型、资源整合对总部运作机制与能力提出了更高的要求,其管理跨度和难度上都发生了几何级数的变化。总部如何根据集团战略转型与资源整合的要求来设计集团总部机制集团总部需要具备哪些能力
  • 单元共同治理(Cell Common Governance,CCG)是全员积极参与组织治理的经营机制,也称为共同经营机制。兴起不久就得到了谷歌
  • 目前处于全球经济增长放缓时期,企业间的竞争异常激烈,工业4.0的呼声日趋高涨,标志着全球大面积的进入改进区
  • 一直以丰田生产模式获取竞争优势的丰田,注重奉献精神和团队精神,长久以来一直采用“重资历”的激励机制

相关培训资料

  • 为什么要进行薪酬制度设计 怎样设计完整的薪酬体系 长期激励制度设计 薪酬管理中的常见问题讨论 薪酬制度设计的目标: --劳有所获,多劳多得; --保证企业
  • 中国企业面临的挑战 风险管理与内部控制在企业管理中的地位及其重要性 风险管理的概念与思路 内部控制与业务流程重组 内部控制实务 目前在中国企业里观察到一些现象 上级部门考核缺乏具体可操
  • 需求 供给 均衡价格 需求分析 需求估计与需求预测 本将主要通过以上专题的学习,帮助企业家建立市场营销的理念,解决企业生产什么、生产多少的问题。 1.1需求理论 1.1.1需求概念:
  • 完善国资监管体制,深化混合所有制改革。基本完成剥离办社会职能和解决历史遗留问题。 国企要聚焦主责主业,健全市场化经营机制,提高核心竞争力。
  • 审核合同的过程中,财务可以替代业务么?有了律师帮助审核合同,财务就可以撒手不管了么?合同管理与合同审核的流程是怎样的?
  • 提供个人知识管理的基本知识方法和工具

相关培训师

  • 刘成熙
    刘成熙 擅长领域:企业战略

    高端著名实战管理培训专家-刘成熙 学历

  • 杨天河
    杨天河 擅长领域:人力资源

    杨天河老师 高级咨询顾问 咨询式培

  • 苏秦弘
    苏秦弘 擅长领域:企业战略

    中国式经营管理创新模式培训首选领导品牌讲

  • 黄珞庭
    黄珞庭 擅长领域:人力资源

    期望均衡机制设计创始人 CCG中国唯一

  • 郑涛
    郑涛 擅长领域:市场营销

    郑 涛 IT行业10多年的销售一线

  • 张倩
    张倩 擅长领域:市场营销

    张倩老师 银行服务营销专家 8年

  • 张衡
    张衡 擅长领域:个人技能

    现任:深圳行知行公司首席团队培训师,企业

  • 赵浩然
    赵浩然 擅长领域:经营管理

    赵浩然老师有着十多年在企业的管理实战