通过次课程的学习,让大家对服务有更深刻认知,并且能够面对投诉不焦虑不害怕,从容应对。并且在投诉中获得经验,优化服务流程,管理机制。
开课信息:2024年11月14-15日 | 上海市
掌握帮顾客省心,持续变美的衣橱托管服务技术,打造一套“强价值链接”营销模式,实现深度锁客,精准营销和高频复购。没有成功的企业,只有时代的企业。与时俱进,才不会被市场淘汰。
开课信息:2022年11月15-16日 | 广州市
学习培训课程体系建立的三大体系:内容体系、方法体系与制度体系 掌握培训课程体系设计思路和工具,掌握以业务为导向的培训需求分析的流程、方法与工具 掌握如何与战略相结合的年度培训计划。
开课信息:2024年09月26-26日 | 上海市
本课程,通过总结标杆企业成功的绩效管理和薪酬管理实践经验,结合大量管理咨询案例,旨在帮助企业提升绩效管理和薪酬管理水平,从而提升企业的竞争力和竞争优势!
开课信息:2023年04月13-14日 | 北京市
2023年05月25-26日 | 深圳市
2023年07月20-21日 | 广州市
本课程从薪酬设计的薪酬策略到岗位评估,再到员工能力评估等六个步骤,来达成薪酬设计的公平性问题,薪酬对员工的激励作用,帮助企业薪酬管理水平的全面提升,最终实现企业战略。
开课信息:2023年08月18-19日 | 广州市
1. 了解组织变革的张力与活力机制,及生态化业务转型对敏捷组织能力的要求; 2. 了解组织变革带来的不确定性及其对团队士气的正向影响; 3. 掌握组织变革环境下凝聚团队骨干、升级战斗力的激励策略;
开课信息:2023年08月04-05日 | 杭州市
理解经理人和管理者在促进高绩效提升方面的角色和责任,理解如何设定目标,使之既能产生希望达到的结果又具有可衡量性,理解如何与下属共同完成绩效评估,掌握绩效诊断技能并给出清晰反馈。
开课信息:2023年04月15-16日 | 广州市
总以为品牌是传播,给品牌部门的地位不高、预算不大牌部门的工作矮化为业务部门的协助,层要的东西基层理解不了,又没有共用的工作体系您的品牌工作遇到哪些难题?是否可以回到用户管理的角度来解决问题?
开课信息:2023年04月13-14日 | 上海市