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1.1.1胜任素质简述 胜任素质（Competency）又称能力素质，在组织管理中是指驱动员工做出卓越绩效的一系列综合素质，是员工通过不同方式表现出来的知识、技能或能力、职业素养、自我认知、特质等
定义：会计政策是指企业在会计核算时所遵循的具体原则以及企业所采纳的具体会计处理方法，是企业会计核算的直接依据。企业应当在其会计报表附注中披露其所采用的会计政策。变更是指企业对相同的交易或事项由原来采用
企业文化是企业共同价值观的体现，具有“集体无意识”特征完成任务的能力中的强项是以业绩为导向和灵活性，这表明武汉院员工关注工作，努力完成任务，在环境发生变化的时候，能够及时调整策略，以不断取得自己的优势
在沟通中，有可能你会遇到对方的异议，就是对方不同意你的观点，在工作中你想说服别人非常难，同样别人说服你也是非常困难。因为成年人不容易被别人说服，只有可能被自己说服。所在沟通中一旦遇到异议之后就会产生沟
正如作者包熙迪所說:「當你知道如何去完成你的絕妙點子，它才是一個good idea」。如果不讓員工了解、認同公司的經營理念及目標，那麼各自的努力很可能全盤浪費，最終引發公司營運危機。即使擁有再完美的執
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