您好，欢迎访问广东培训网！

北京上海广州深圳

您的位置：首页 > 如何构建培训体系

如何构建培训体系专题

本专题汇聚与如何构建培训体系相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及如何构建培训体系的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用课时

IPD构建高效的研发管理体系￥48002天
掌握业界领先的研发管理体系—集成产品开发(IPD)的精髓、架构和方法树立正确、系统的研发理念与原则，学习国际上先进成熟的研发管理模式学习如何进行以市场为导向的产品研发，解决市场与研发脱节的问题。
开课信息：2025年06月27-28日 | 深圳市
如何减少库存、提高库存周转率￥45002天
作为库存管理相关人员，应具备哪些专业技能，快速且准确地诊断库存现状，以便及时发现库存问题并解决问题;作为库存管理相关人员，应具备哪些专业技能，维持健康合理的库存水平，以便有效地支撑公司业务发展。
开课信息：2025年04月12-13日 | 深圳市 2025年06月14-15日 | 广州市 2025年08月16-17日 | 深圳市
如何通过数据分析驱动HR效能提升￥45802天
人力资源的关键价值所在，就是为组织的战略KPI提供人力资源的解决方案，也即人才的供应链。衡量人才供应链的关键KPI分别是什么? 达成这些KPI的关键挑战有哪些，如何做有效数据分析，找到关键问题。
开课信息：2025年05月23-24日 | 广州市
关键岗位学习地图构建工作坊￥38002天
本课程以工作坊的形式，从企业战略出发识别关键岗位，与业务紧密关联，分析岗位关键工作任务，每一个步骤结合企业实际情况进行共创，确保所产出的《关键岗位学习地图》能符合业务部门人才培养最实际的需求。
开课信息：2025年04月25-26日 | 佛山市
风险分级管控与隐患排查治理体系建设（双体系）￥43002天
开展组织内的安全风险分级管控与隐患排查治理双控机制建设，准确把握安全生产的特点和规律，以风险为核心，坚持超前防范、关口前移，从风险辨识入手，以风险管控为手段，把风险控制在隐患形成之前。
开课信息：2025年04月14-15日 | 上海市
ISO14001:2015&ISO45001:2018管理体系标准及内审员￥38003天
课程目标： 熟悉ISO14001:2015&ISO45001:2018的标准要求理解ISO14001:2015&ISO45001:20
开课信息：2025年04月24-26日 | 上海市

相关内训课程

时长主讲老师

如何提高生产效率与良率培训2天郭晓宁
企业只有通过加强优化组织结构、优化生产流程、提升管理水平，从而来提高生产效率、减少浪费、降低成本来提升其竟争力与寻求发展。
如何构建人生的财富，健康及幸福密码1天
本课程包括国学中包涵的人生幸福密码，国学中包涵的事业发达密码，国学中包涵的财富密码，国学中包涵的管理密码，国学中包涵的健康密码等内容，通过课程学习使个人受益、家庭幸福、企业健康并持续发展。
班组长如何构建班组文化软实力1天覃海温
家庭是国家的基础，国家是家庭的保障。在企业大环境下，班组是企业的基础，企业是班组的保障。然而，大多数企业在塑造企业文化时都很难深入开展至班组，深入人心，浮于表面，流于形式，导致老板的钱烧了一大推
激活、关怀、培育_如何快速打造合力攻坚的高效团队2天蒋小华
1. 团队的定义; 2. 正确理解团队精神和团队凝聚力; 3. 凝聚力形成的核心要素是什么? 4. 促进团队凝聚力有哪些具体工作? 5. 团队的五个发展阶段及相应重点工作;
TPT项目式培训师培养_以成果导向的培训师体系化培养7天晋纪书
如何将公司的需求和个人需求有力结合，并设计出能让多方满意的课程? 怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，又能让学员真正有所收获? 游戏活动很有趣，怎么才能让学员从中有所收益而不是仅停留在好玩?
连锁总部训练体系：门店标准化落地培训与门店人才复制方法论2天李一环
提炼了门店标准化却没法落地，如何通过培训将标准化执行落地。连锁企业店长/销售成长慢，培养周期长，不断的犯错成长。连锁门店销售课程，店长课程，督导培训等课程结构不知如何设计。
连锁经营咨询体系培训课程：建立连锁经营体系，打造连锁商业帝2天吴建辉
决胜终端或终端为王的理念相信已经让大家所接受。当代理商发展到一定阶段，从单店管理到多店连锁，如何能管的好，如何能有效复制成功模式，这些都是涉及到连锁经营管理体系的建立问题。
店长讲师_训练营:店长培训师体系2天李一环
学习过很多店长课程，可是跟自己的行业没有关系,门店有很多厉害的店长，不知如何将店长的实战经验萃取出来，销售团队怎么培训，产品卖点话术训练，营销方法怎么训练才有效。
企业培训体系建设与落地实施2天胡凤芩
方法论很美，很多企业老板或培训部门会被这些花哨的效果所蒙蔽，实操性很差，结果是课程结束每个人都觉得学到了东西，实际上根本用不起来!
企业发展中的培训体系建设2天胡凤芩
我们并没有更多可以参照及学习的规律，如何在短短几十年的企业高速发展期里，各大企业运用企业培训得到最大的回报?有哪些成功的案例及操作的手法?我们来一次全球全国大扫描。

相关培训资料

如何制订营销策略报告（培训版）
l年度销售目标还要进行人员－区域－产品－渠道－时间五维度的分解。有心的营销人员，还要考虑销售额的增量部分，是如何带来的。
职业健康安全管理体系基本知识培训
职业健康安全管理体系标准的概述与职业健康安全有关的概念职业健康安全系列标准要求职业健康安全（occupational health and safety-OHS）职业健康安全管理体
如何让企业培训卓有成效
高质量的培训是一种回报率很高的投资！低质量的培训是一种耗费货币成本、时间成本和机会成本的负债！时代需要——速度与加速度 (Learning by Speed & Acc
企业的可持续发展和培训体系
没有培训功能的管理发展规划，什么样？没有管理发展规划的培训体系，什么用？什么是【人员规划】、【接班人规划】？【人员规划】对学历、经验、人的定义什么是【职代规划】？什么是【管理梯队培
人力资源管理培训薪酬体系设计
工资概念工资管理的目的工资管理的六大原则影响工资的因素工资管理的基本流程不论名称或计算方式如何，由一位雇主对一位受雇者，为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务，以货币结
执行力组织与绩效突破构建企业执行力体系
在整个商业社会，关注结果的趋势都在增长，原因很简单，因为得到结果越来越难。顾客更识货、更挑剔竞争越来越激烈每个人都变得更有效率
联想服务体系之如何做好激励
提水与修渠的不同：判断财务收入的高低并不是看目前的收益，而是要关注财务收入是否是通过投资渠道的建立而获取的。风险与利润的互为关系：投入的高风险不一定获取高利润，但不投入一定不会有利润的
内审掊训如何提高审计质素
提高審計質素底稿編寫報告統一標準避免誤解提升審計人員工作能力星期一(12/3) 審計前準備審計初期工作符合性測試星期二(13/3) 實質性測試審計主要循
如何创建或完善具有品牌特征的客户服务体系
一、引言；二、建设品牌客户服务体系须明确“五个是什么”；三、建设和完善客户服务体系的内容；四、建设品牌客户服务体系时须注意的几个方面。一、引
基于KPI的绩效管理体系构建
大多数企业的人力资源管理还处于传统行政性人事管理阶段。大多数企业普遍缺乏人力资源规划与相关政策。人力资源管理的框架体系尚未建立起来，仍有许多人力资源管理的功能远未完善。人力资源部门定

相关培训师

郭晓宁擅长领域：生产管理
资深精益、IE现场改善专家，国内倡导向客
覃海温擅长领域：团队管理
国家心理咨询师三级营销师 STT及
蒋小华擅长领域：团队管理
新工匠精神的提出者与倡导者，10年工匠文
晋纪书擅长领域：人力资源
中国石化等300余家企业内训师授课经验
李一环擅长领域：市场营销
营销实战专家，提倡“从战争中学习战争”“
吴建辉擅长领域：企业战略
广州君典营销策划机构CEO 广州销策营
胡凤芩擅长领域：人力资源
企业大学师资培养与课程库搭建专家，速赢商

Copyright©2003- 广东广培网企业管理有限公司 All Rights Reserved.粤ICP备08024480号粤公网安备44011302000175号