营销人员不要只向你的上司只汇报困难，而是要讲你遇到困难，并是如何解决这个困难的一个精彩的故
什么是授权 授权的特性 授权的必要性 授权的优缺点 授权的要诀 授权的程序 授权技巧 授权原则 反授权的五种表现 避免出现反授权的管理方法
一、总量指标的含义 总量指标又称绝对指标，或简称绝对数，是反映社会经济现象在一定时间、地点条件下规模或绝对水平的综合指标。1、按总量指标的总体内容不同分：总体总量：指总体单位总数。标志总量：指总体单位
No problem can be solved from the same consciousness that created it.由于某种心智模式而产生的问题，如果想用同样的心智模式去解决，是
为什么要学项目管理项目管理的历史项目管理的发展过程项目管理和其它学科的关系项目管理的发展现状为什么不提倡政府公务员多学MBA(革命史与MBA的结果）为什么也不提倡商务人员都学MPA为什么全社会都要学P
客户对“神州行”品牌原有的总体印象是“基于智能网预付费业务”。 “标准神州行”是无须身份验证、无月租、可全国漫游、可设置亲情号码的业务形态。 “神州行大众卡”是有月租、本地单向收费，不能漫游的业务形态
Define the Problem Identify the Decision Criteria Allocate Weights to the Criteria Develop the Alter
作为新学科和新部门的HRD战略人力资源开发E-学习对学习、培训与教练的区别HRD研究的多视角化胜任能力研究与能力表建设人力资源开发的出现： Nadler and Nadler学科独立的标志微观企业人力
培训与人力资源开发的区别与关系为什么要进行培训培训工作的流程如何分析培训需求常用的培训方法一线主管对员工培训的责任 循序渐进，逐步深入 根据培训对象的接受能力设置培训内容 密切联系企业实际 理论方法与
就业心理准备择业程序自荐面试及笔试企业用人标准用法律的武器保护自己 政府毕业生就业工作指导、服务机构 学校毕业生就业指导和服务机构 多种形式的招聘会 网络 新闻媒体 书籍、资料 常年性人才市场和毕业生
