信息过量、信息爆炸
信息的多元化
信息的传递和变化速度
公众的知晓权
公众的认知惯性与认知心理
形象认知与评价的主体是公众
形象是知名度与美誉度的统一
知名度(认知度)是企业形象的前提
美誉度(满意度)是企业形象的基础
以下22个问题,答“是”即得1分
0分:企业形象良好
1—5分:克服缺点后即能提升企业形象
6—10分:企业形象在平均线以下,亮红灯
11分以上:企业形象极差
企业没有抢手的商品或没有令人刮目相看的部门。
员工薪酬比其他同业公司低。
经常被询问:“贵公司是做什么的?”
负债率高。
招募人才采用内定方式。
企业负责人从不曾在大众媒体露面。
商标陈旧。
扩展海外市场行动迟缓。
商品经常打折扣销售。
员工平均年龄较大。
主要部门的成长率未达到5%。
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