打造高效率的管理团队

世界上没有一件伟大的事情不是由激情创造的

　 强大的执行力来自强烈的成功情绪

松下幸之助：

我在起用人才时，原则上与其说重视这个人的能力，倒不如说更注重考察、判断这个人是否具有激情，是否浑身上下都充满着热情

山姆·沃尔顿：

　　　　　　　　我总是以一种真正的激情追求那些我感兴趣的事情

微软的“野蛮军团”

执行力的实质： 创造绩效－赢

以事为本：要求事情的解决目标－韩国教练

以人为本与以事为本

重点关注事情结果，而不是首先追查条件

重点关注如何做事，而不是说三道四

提出愿景并推动其成为执行的原动力　　

愿景在执行中的激励作用

愿景描述能力－着眼于对方的描述能力：

布什的领导力体现与巴顿将军的个人魅力

画饼专家：愿景描述就是讲述动人的故事