企业的发展规划
企业的管理理论演进
学习型组织的建立
学习型组织的特点
人力资源的战略规划
培训中心的使命与规划
培训如何服务企业发展规划
国际跨国公司的培训规范
世界培训市场状况
中国小型三资企业培训
经营目标与方针
培训规划体系
培训项目规划
各部门的需求了解
制定年度预算的因素
年度预算的制定流程
如何掌握员工需求
新员工的培训设计
岗位培训体系
员工专长能力分析
员工职业生涯
课程/师资的掌握
内部师资建设与管理
培训机构的筛选
课程/师资的掌握
培训时的各种现象
课堂纪律管理要点
对违纪学员的处理办法
培训效果的评估
培训效果的追踪
技能培训
在职教育
在校生培养
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