環境、科技變化快速,光是學校教育已無法滿足企業與個人追求進步之所需,因此需要不斷的學習。但是有許多上班族會覺得,一天上班八個小時,再扣除吃飯、做家事、睡覺等,哪還有什麼時間學習?更何況要學習的事物那麼多,浩瀚學海,要從何處開始呢?於是許多人大歎心有餘而力不足。
其實,學習不一定要正正式式坐在課堂上,辦公室裡一樣有很多學習成長的機會,端賴你會不會運用。例如,當一個積極的救火隊員,協助同仁解決各種疑難雜症,從解決問題中學習;參與公司的變革計劃,擔任其中的某些角色,從推動變革中學習;不斷提升自己的績效,時時思考如何把事情做得更好,從處理事情中學習。在辦公室裡的八小時,到處都可以學習,還怕沒有時間?
救火需要膽大、心細和技術,透過一次又一次的救火,膽子練大了,見識更廣了,心思更細了,技術也得到了磨練。最重要的是可以把別人失敗的痛苦,化為自己的經驗。
在當救火隊員執行任務時,請自問:
出了什麼問題?
問題的影響層面有多廣?
為什麼會出差錯?
別人如何解決這樣的問題?
我會怎麼解決這個問題?
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