绩效系统管理

公 司 绩 效

产 生 收 入 和 利 润

提 高 公 司 在 质 量 方 面 的 声 誉　

使 客 户 满 意

新 产 品 问 世

部 门 绩 效

提 供 最 好 的 质 量

提 供 最 好 的 服 务

节 约 成 本 /不 断 创 新

使 客 户 满 意

个 人 绩 效

有 很 高 的 生 产 能 力

高 质 量 的 完 成 工 作

高 效 的 运 用 和 开 发 技 能

员 工 懂 得 应 该 做 什 么 ，　会 被 如 何 考 核

员 工 知 道 他 们 究 竟 做 得 如 何 ，　因 为 直 接 主 管 在 不 断 向 他 们 提 供 反 馈 与 指 导

员 工 有 机 会 不 断 开 发 和 加 强 在 现 有 及 今 后 岗 位 上 所 需 的 技 能

直 接 主 管 有 责 任 传 输 并 培 养 员 工 有 效 的 管 理 和 领 导 能 力，　其 结 果 并 将 被 考 核

员 工 的 业 绩 将 与 奖 惩 直 接 挂 钩