领导激励与沟通

A.領導的意義與效能

B.特質理論

C.行為理論

1.Ohio State 研究

2.Univ. of Michigan 研究

3.管理方格

D.權變理論與模型

1.Fiedler 權變模型.認知理論

2.Hersey 與 Blanchard 情境理論

3.領導與部屬交換理論

4.路徑目標理論

5.領導參與模型

E.晚進理論

1.領導歸因理論

2.魅力領導理論

3.交易式與轉換式領導

F.相關議題

1.權能賦予

2.追隨 VS. 領導