激勵與獎酬員工ppt

動機為在得以滿足某些個人需求的情況下，為達成組織目標而付出大量努力的意願

一種驅動力量，透過這個驅力來啟動、指引與支持一個人的行為

主要是個人因素與情境因素相互互動的結果

需求意指使得某種結果具有吸引力的某些內在心理狀態。未被滿足的需求會產生緊張，而激發人的內在驅力。這些驅力乃導致搜尋特定目標的行為，若目標一旦達成，則將滿足上述需求而減除緊張

動機的內容

有哪些需要會影響一個人的動機

需要又可分為哪些類別等

著重於動機是什麼 What 的觀點

需求層級理論

X理論和 Y 理論

雙因子理論

需要Need

生理需求

安全需求

社會需求

自尊與他尊需求

自我實現需求

需要有其優先順序

低層次的需要要先獲得滿足

低層次的需要較優先，但容易滿足

高層次的需要不那麼優先，但卻較不容易滿足