1.省去人工成本的報告
2.使分批成本制度更有效率
3.賦予第一線主管存貨管理的職責
4.淘汰實際成本制度
5.成本中心再細分和分類
6.使用ABC制度分攤預算成本
7.擴充產品成本架構中的成本因素
8.簡化差異報告
9.和生產系統相互連結以創造附加價值的交易
10.準備配銷通路和產品線的操作報表
11.增加非財務性的衡量指標
原因:
對許多公司而言,勞工是產品成本中非常少的部分
勞工成本在短期內不是變動的
勞工報表很貴,並只提供很少真正有價值的資訊
改善:
以舊制度為架構,提供對管理者有用的相關報表,將新觀點應用在改善舊制度的缺點上--- 「提供昂貴、較少資訊的報表」
新觀點:
授權給控制勞工成本的第一線經理,轉移你的注意力到更重要的成本因子上
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