水,很普通,很普通,我们天天见它,天天用它。但伟大出自平凡。水不仅是万物的起源,活力的象征,它也是人类的老师,它的许多特点值得每个人思考、学习和效法。
水,永远坚持自己的原则和方向,不管遇到什么样的困难和挫折,它会始终朝一个方向发展,向前,向前,再向前,永不停止,直到目的地。
水,在坚持原则的前提下,灵活变通,形式多样。在前进的道路上,遇到阻碍,它会巧妙地绕开,迂回过去;在常温下,它是液体;在高温下,它会成为气体;在低温下,它又会成为固体;在圆的容器中,它会是圆的;在方的容器中,它又会是方的。但自己的性质依然不变。
水,具有很强的包容性,而且勇于超越自我。善于与别的事物合作,借助别的事物的优势,产生新的、更高级的事物。与水果合作,它会成为甜美的饮料;与粮食合作,它会成为甘冽的美酒;与茶叶合作,它又会成为醇香的茶水;与草药合作,它会成为治病的良药。
水,无孔不入,具有极强的渗透力。只要有点空隙,哪怕是很小的一点空隙,它也会钻进去,不会放过任何机会。
水,意志坚强,百折不挠。只要它认准一个目标,它会不断努力,坚持不懈,不达目的,誓不罢休。它会一滴一滴,不停地冲击,直到石头被滴穿出一个洞口。
水,逐步发展,厚积薄发。它一步一步,积攒力量。从点点滴滴,到汪洋大海,从涓涓细流,到排山倒海,势不可挡。
水,以变为生。生命在于运动,水在于流动。没有运动和变化的是死水和腐水,不但没有活力和发展,而且在侵蚀生命。流水不腐,户枢不蠹。水必须以变求生,只有在不断地运动和变化,它才能显示出无限的活力,迸发出勃勃的生机。老子说:上善若水。职业经理人应该怎样?
管理就是资源的控制、分配、使用、控制和升值。
任何一种管理必须符合企业的自有资源状况、特定的历史发展阶段特点和战略发展需要。
永远没有最好的管理,只有适用的管理。
管理第一是安全,第二是秩序,第三是活力。
最重要的管理是人的管理。最危险的管理是战略管理。
管理 的最高宗旨就是促使组织的所有成员的潜在能量得到最大限度的发挥,并向一个共同的目标努力。
在管理时要假设任何情况都可能发生,任何人都有可能违规。
员工的潜能发挥和工作业绩取决于领导人的素质和技巧。
经理人管理的对象主要有四个:
自我管理、员工管理、客户管理、沟通管理
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