一:规范终端建设和管理
二:规范导购人员管理
三:优化导购团队建设
四:提高导购工作之主动性和积极性
五:降低K/A及其它终端的投入风险
六:提高人均业绩水平
A:高中以上文化水平
B:举止大方、反应敏捷、表达能力突出、具有亲和力
C:口齿清晰、会普通话和当地方言
A:业务员负责招聘导购,经过面试后方能上岗
B:导购员如发生押金,费用自理,如特殊情况需要经营部支持,该费用 由业务员负责打报告借支并负责偿还
C:培训流程
1) 公司概述
2) 产品知识(卖点、专业名词、型规、代码 等)
3) 陈列(种类/原则/技巧)
4) 促销(相关名词/促销形式等)
5) 销售技巧
6) 导购日常管理规章
7) 导购员薪资制度
8) 相应表单的填写及辅助物使用方法
9) 现场演练并考核
本网下载频道的资料是由会员发布分享,仅为提供给感兴趣读者学习研究使用,不代表本站同意该文档资料的立场观点。任何人不得把本网频道的资料作商业用途,如涉及版权等问题请与本网站联系,核实后会给予处理。了解更多>>