企业变革理论
企业技术变革
企业制度变革(产权制度、组织制度、文化制度等)
企业管理变革
企业变革管理
变革是企业为适应外部和内部环境变化而进行的自身改变。
这些改变既包括企业战略、组织、技术和程序等一类显在因素的改变,也包括企业制度、员工价值观、经营理念和行为等内在因素的改变。
对战略从根本上进行重新思考
对组织(制度)、技术、流程彻底翻新
以使产品的成本、品质、服务和速度等获得革命性的改善
世界是在不断变化中发展的,人类社会的发展史就是一部变革史。变革正在影响人类生活的方方面面,无论是个人,还是组织。
无论是大公司还是小公司,成功的公司还是处于危机中的公司,都在努力地进行变革,像结构重组、规模合理化、业务流程重组、文化重塑等等。其目的在于改进企业经营方式,使企业更好地适应变化的市场环境,增强竞争力。
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