企业人力资源管理人员

职业道德

职业道德基本知识

职业守则

基础知识

劳动法与劳动保障政策

人力资源管理

1、现代人力资源管理总论

2、人力资源规划

3、工作分析与人员分析技术

4、员工招聘与配置

5、绩效考核

6、培训与开发

7、薪酬福利管理

8、劳动关系与员工保障

劳动经济学

统计学

计算机知识

写作知识

1、制定人力资源计划

2、人力资源费用核算工作

3、工作分析和设计

4、人力资源的招聘与配置

5、雇用管理与劳资关系

6、入厂教育、培训和发展

7、绩效考评

8、帮助员工的职业生涯发展

9、员工工资报酬与福利保障

10、建立员工档案