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招聘成本（广告费、候选人面试费、猎头费……）
新人入职产生的费用（培训费、适应期损失费……）
使用成本（薪资、福利、创造价值与待遇差值……）
离职成本（离职补偿金、离职前对工作影响、可能的坏帐风险、职位空缺对业绩的影
筛选的审阅应征者资料
记下你不清楚或想了解更多工作经验的地方
准备面试的问题
估计完成面试所需的时间
排好工作及面试时间，以使面试准时，及不受任何干扰
面试地点应安排在不受干扰的地方
面试前必需看应聘资料，面试过程中不要随意翻看应聘资料；
面试时间一定要准时，不能让应聘者等候（这是基本礼貌）
注意自己的衣着（大方、整洁、得体）
面带微笑，起身欢迎，不要让应聘者紧张
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