人力资源助理管理师国家职业资格认证考试辅导

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（二）进行组织信息调研的6点具体要求：

1、准确性：即真实性，是信息调研的核心。

2、系统性：科学分类、整理、加工，保证完整性，防止片面。一叶知秋×。

3、针对性：有的放矢，不做无用功。

4、及时性：各环节要迅速，过时信息贻误决策。

5、适用性：收集原则：足够、有用，不贪多。

6、经济性：恰当选择方式、方法、途径，低成本采集。根据信息价值决定付出