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人力资源管理培训劳务关系管理

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PPT文档简介

重点内容:

  劳动合同的订立

  劳动合同变更解除的条件

  解除劳动合同的经济补偿

  劳动合同的鉴证和程序

  拟订劳动合同

重点掌握:

劳动关系的特点

劳动合同的特征

订立劳动合同的程序

劳动合同的法定条款

劳动合同变更的条件

劳动合同解除的情况

用人单位解除劳动合同的经济补偿

劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。

企业所有者、经营者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种责、权、利关系,主要包括:所有者与全体职工(包括经营管理人员)的关系;经营管理者与普通职工的关系;经营管理者与工人组织的关系;工会与职工的关系.

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