重点内容:
劳动合同的订立
劳动合同变更解除的条件
解除劳动合同的经济补偿
劳动合同的鉴证和程序
拟订劳动合同
重点掌握:
劳动关系的特点
劳动合同的特征
订立劳动合同的程序
劳动合同的法定条款
劳动合同变更的条件
劳动合同解除的情况
用人单位解除劳动合同的经济补偿
劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。
企业所有者、经营者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种责、权、利关系,主要包括:所有者与全体职工(包括经营管理人员)的关系;经营管理者与普通职工的关系;经营管理者与工人组织的关系;工会与职工的关系.
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