员工薪酬与激励制度设计

员工薪酬与激励制度设计

1、怎样建立有效的绩效考核体系？

2、怎样有效地激励和留住人才？

3、怎样制定合理的员工薪酬体系？

4、如何切实有效地建立和增强企业核心竞争力？

5、怎样建立高效灵活的业务流程？

6、财务资源如何有效地配合企业高速发展？

7、怎样有效地管理销售渠道？

8、怎样有效地拓展新客户及留住老客户？

9、如何利用信息技术创建企业的竞争优势？

10、怎样使企业的战略适应中国入世和全球化浪潮？