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文化管理是企业管理的重要组成部分。
2、文化是企业成长的基本驱动力。
文化的三力:
凝聚力 扩张力约束力
3、文化是习惯不是制度(法律)。
文化是我们习以为常的东西。如,终身雇佣制、夫妻回避。
法律强制人达到最低标准,文化引导人达到最高标准。
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