招聘管理专案

目的：招聘工作的任务或目的是要寻找具备最适合的技能，而且具有劳动的愿望，能够在企业相对稳定地工作的雇员。

　定义：招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选。或

招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式（麦克纳和比奇，1995）

　意义： 招聘工作是整个企业人力资源管理工作的基础。