后备人才管理制度培训教材

一、后备人才库管理的基本原则：

（一）分级管理：

　　1、后备人才库分为：一级后备人才库　、二级后备人才库　、三级　　 后备人才库。

　　2、一级人才库及总部职能部门的二级人才库由集团人力资源中心干部处负责管理；子（分）公司二级、三级后备人才库由子（分）公司人事科负责管理，报人力资源中心备案。

（二）动态管理：

　　 1、结合干部考核，入库半年考核一次，不合格者淘汰。

　　 2、按比例确定人才库容量：根据现有各级干部编制情况按1：3的比例进行确定。