劳动合同管理制度培训教材

劳动合同管理制度培训教材

劳动合同管理制度关键点

一、制度建设宗旨

　　 为了保护员工的合法权益，调整劳动关系，搞好劳动合同的管理、保障企业和员工双方的合法权利。

二、劳动合同的签订

　　　公司与员工建立劳动关系，均应以书面形式签订劳动合同。 订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同的内容和条款要完整，并约定违约赔偿的具体金额或计算办法。