公开课
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培训师
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1、谁最需要培训？
2、培训有什么价值？
3、我们应该如何开展培训？
职业生涯规划：员工对组织和组织对员工双方面共同的承诺。
员工方面：改变心态、关注自我、正确评估、实现价值。
组织方面：提供机会、开发潜能、人际资源、提供回报。
职业计划与发展的定义
影响职业计划的因素
如何开展职业计划
职业成长道路与计划类型
停滞现象
职业计划与发展的方法
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