员工职业规划及岗位定位培训

如果你不知道自己该找什么工作？

如果你发现现在的职业道路走不通，看不到希望，那你该怎么办？

也许今天的职业生涯规划课程将为你冲刺职场指点迷经！！！！

是指组织或者个人把个人发展与组织发展结合起来，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关个人一生中 在事业发展上的战略设想与计划安排。

第一阶段： 实施步骤 2004-2006年 职业规划重点: 弥补全面的企业管理知识，包括财务知识的理论知识。 实施策略：难以自学，而且在工作中边做边学的机会亦很少，通过攻读MBA解决。 决策考虑 1.全职攻读：蒸蒸日上的事业，不愿放弃 2.业余攻读：EMBA形式可以接受 选择EMBA的条件： 第一、必须能够授予美国或欧洲学位，因为主要在欧美公司工作，他们对于国内的EMBA学位并不感兴趣； 第二、学校在会计、财务管理、现代生产管理等课程上要有特长，这样才能弥补的自己的知识欠缺； 第三、上课时间能够配合经常出差的要求，如每月最好集中几天上课，这样其他时间可以安排出差。 目标评估 目标实现－> 2006年EMBA毕业