新任经理人工作指南

万事起头难。你有幸新任了经理，这时你如何面对这个职务？如何面对

以前的同事或一堆陌生人？对你来说，这是一个难关，也算是人生的一项挑

战，如果能平安顺利地度过这一关，才有下一步路及更宽广的未来。

□旧时同事，今日下属

担任经理的职务的时候，你首先面临到的一个问题，便是原先的工作伙

伴和同事，一下子变成了你的部属，而你成了他们的上司。这种角色的互换，

不但你自己一时适应不过来，你目前的部属也一样。虽然我们都知道这是极

自然的事，但是不适应本身就是一项挑战和危机，你要谨慎面对，否则有可

能你把你多年努力所获得的一个“转机”，平白无故地变成了人生的“危机”。

在你的那些旧同事里，除了年资比你差，能力比你弱的之外，自然还有

一些资历比你深、年龄比你大、能力经验也不比你差多少的，此时你所面对

的，也许已不是你新任经理的喜悦，而是有一些惶恐、心虚和歉疚所融合起

来的综合情绪，这种情绪是你以往所不曾拥有过的，也是造成你紧张不安的

主要原因。

当然，你也得自我反省及肯定。或许你不是顶好的，在公司里有人比你

更优秀，但是今天晋升你，让你来做经理，自然有其考量及肯定。因此今天

既然你已占上了这个位子，你大可不必太惶恐及谦虚；当然相对的，你也不

可以马上变得冷漠及傲慢，让他们感觉你晋升了之后有了官架子，不理人了。

在你没有晋升以前，公司里，一定有一些和你特别熟稔及亲近的同事。

如果有的话，你要特别注意了。首先，在公开场所你要变得稍为收敛一些，

以免给别的同仁带来太大的压力；在工作上，则一定要“对事不对人”，不

能给你亲近的人有任何礼遇及优厚。而在私底下，他们原本即是你的亲密朋

友，自然是应该维持以往的关系，这是合情合理的。