薪酬再造与绩效考核成功案例研讨会

按照勞動法規支付員工薪資，企業人工成本劇增，如何化解？

　員工流失率高，招聘難度大，怎樣解決？

　員工“混水摸魚，怠忽職守”，管理人員如何應對？

　員工人數不斷增加，工作效率卻無法提升，是何緣故？

　為什麼員工總是感不滿意，對企業忠誠度低？

一.ABC公司現行薪酬績效體系的分析：

　（一）顧問師對現行薪酬績效體系的診斷

　（二）調查中員工的看法

　（三）現行薪酬績效體系重建的必要性

二.ABC公司薪酬績效體系的整體思路

　（一）因應勞動法的薪酬政策

　（二）一般的薪酬績效制度設計流程

　（三）ABC公司選擇的薪酬績效體系

　（四）薪酬績效體系的內容

　（五）薪酬結構績效制度設計中遇到的問題點

三.流程優化、流程再造與薪酬績效制度有機結合提升企業效益