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组织必须建立大目标，做为组织方向
组织必须分别设立基本单位的个别目标
个别目标要与大目标取得一致
—说明公司期望
—主管负起责任
—提供考核依据
—建立绩效伙伴
—自我管理基础
—长短利益平衡
—Specific（明确的）
—Measurable（可测量的）
—Action-oriented（行动导向的）
—Realistic（务实的）
—Time-related（有时间期限的）
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