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为什么要研究人力资源管理？
组织绩效
企业核心竞争力（人力资本）
实例：员工激励--夏威夷旅游与奖金
一、什么是人力资源管理（HRM）？
二、影响人力资源管理的环境因素
三、影响人力资源管理的法律因素
四、人力资源管理的基本工具--工作分析
五、人力资源战略与计划
劳动力（workforce / manpower / labor）
人事（personnel）
人力资源（human resource）
人力资本（ human capital）
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