职位描述职位分析讲座

“工作分析对于人事研究和人事管理的重要性怎么估计也不会过高”。

又称职责界定，用来定义、辨别和描述一个职位的重要特性，它仅描述职位本身，而与从事或将从事此岗位工作的人员无关；通俗地讲，就是通过对职位的工作内容、责任范围等的分析，给工作岗位画像。

是职位的准确的静态照片。

职位定位:

指职位在企业组织中所处的位置;包括: 部门、职位名称、职位编号、职位任职者与其直接主管双方签字及日期。