公开课
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培训师
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概念决定意识，意识决定理念
企业的竞争能力来自于（个人，团队？）
让我们来看看一个交响乐队
让我们再来看看企业管理培训
对培训的认识
培训体系
培训计划
培训时间与经费
培训中的主要问题
通过培训可以改善的问题
培训课程
培训方式
大部分高层的认识（72%）
培训是企业发展的需要（64%）
人才是培训出来的（44%）
培训是稳定人才的手段（36%）
92%的企业无完善的培训体系
42%的企业有自己的培训部门或设立主管
64%的企业声称自己有培训制度，但大多数流于形式
仅有32%的企业的培训负责人以前曾从事过培训工作，但是几乎100%没接受过专业的培训
100%的企业没有做过培训需求分析
94%的企业没有自己的中层管理培训课程
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