中国人力资源重大事件

中国政府对劳动力市场规范化和法律化程度的提升。

在企业应对外部竞争的挑战，管理越来越多的走向灵活的同时，政府提醒企业对员工基本权利的关注和投入。

人力资源管理必须面对政府构筑的权力底线。

中国企业的发展思路：摆脱仅仅依靠低劳动力成本保持自身竞争力的做法。