员工行为规范

《员工行为规范管理细则及评审办法》，简称《规范》，它包括：劳动纪律十不准，员工行为十要求、现场管理十标准、安全生产二十条、环保环卫十到位。这些内容，都是从我公司现有的各类规章制度中提炼出来的、最基本的、易懂、易记、容易理解的基本要求、标准、禁令和常规。是我们大家在日常工作中应该遵守和正在遵守的部分有代表性的规则。

　　　 此次，公司成立专门的组织机构，从《规范》的起草修订、组织学习、到考核落实，制定了专项考核细则。为了便于大家学习、交流，公司将《规范》印制成册，让大家人手一本，希望大家在日常的工作、生活中，比照《规范》条例，约束自己的行为，提高自己的自觉性和自律性，逐步提高自己的修养水平。

如果达到《规范》的基本要求，只通过一、两节课的学习是不能实现的。希望大家养成一个善于学习的好习惯，只有善于学习、不断提高的人，才会实现自己的目标。

知识是学来的、能力是练出来的、素质是修出来的。

综观《规范》六十条，重点就是以安全生产为核心目标，把员工行为作为规范的起点，以劳动纪律的约束作为实现规范的关键、最后从现场管理和环保环卫工作反映出的实际状况来检查《规范》落实执行的情况。通过对日常行为用标准条例来规范，用制度考核、约束，提高全员的综合素质，实现安全生产的核心目标。