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1、如何理解“人力资源管理是所有管理者和员工都要承担的责任”？
2、企业在什么情况下应当设立人力资源部门？
3、如何衡量企业人力资源部门在企业中的分量？
4、你认为人力资源部门和非人力资源部门在人力资源活动中的是如何分工协作的？
低度不确定环境
.影响因素的数量少
影响因素的相似程度高
影响因素的变化较小
中低不确定环境
.影响因素的数量多
影响因素的相似程度较低
影响因素的变化较小
中高不确定环境
.影响因素的数量少
影响因素的相似程度高
影响因素的变化较小
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