谈判,亦是一种人际关系;处理得好,就是双赢;处理不好,损失也是双方的。
作为谈判的双方,必然存在着互动,包括思想上的互动和行为上的互动。
第一,在谈判中,应当仔细倾听对方,做到了解;也需要真诚的关心对方,信任彼此,这样,会提高谈判的成功率。
第二,谈判的双方地位是平等的,所谓赞助,并不是说拉赞助的一方处于被动地位,因为,赞助方的收益可能远远超出它的赞助。
因此,谈判时,既不能自视高人一等,更不能妄自菲薄。而应抱着一种平等互利的心去谈判,对于我们大学生,这一点至关重要。
基本可以概括成为几种固定模式:
1、“强硬型”谈判模式,当然这种谈判模式对于我们来说,可用之处少之又少。
2、“不合作型”谈判模式,不可否认,我们会遇到这种情况,那么如何应对呢?当对方的不合作还在一个度之内的话,我们可以一心一意地寻找能最大限度的满足对方利益的协议方案;当对方只注重无限扩大自己的利益时,甚至对我们无理,我们完全可以“封杀”掉这个公司,尊重是相互的,想来大学城作宣传的大有人在:)
3、“合作型”谈判模式,这种模式又可称为“皆大欢喜”模式,相信是遇到的最多的一种情况。
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