企业核心竞争力与文化

适用于各行业及不同体制的企业决策层、管理层及各岗位人员学习或培训使用

课程:21世纪企业永续经营治本之道

课程目的：该课程将传统文化中人的道德修养融合到企业如何进行有效经营，结合企业自身追求卓越的文化,打造卓越团队,企业如何培育忠诚的优秀员工等问题上来。揭示出企业强盛应以人为本，人才练达应以学明道的内涵，本篇讲座内容为“观念制胜和以德为本”，用"中庸之道"打造和谐之道.以此为企业培育自动自发，自立立人的优秀人才。洞悉企业文化建设的误区，加强企业文化建设。

课程纲要

第一讲企业核心竞争力要素-企业文化

第二讲传统文化之儒家灵魂

第三讲情理法与企业文化建设

第四讲营销文化

第五讲传统文化之道家培界

第六讲心理管理之和谐文化

第七讲传统文化之墨子精神

第八讲"安贫知足”与现代人生观

对象：适用于各行业及不同体制的企业决策层、管理层及各岗位人员学习或培训使用。

课程类型：案例借鉴

课程报价：5000

授课时间：1天

授课讲师：翟建辉

课程内容:

第一讲企业核心竞争力要素-企业文化

O.以德为本.以德治企.

O.企业以人为本.人以学明道

O.用"中庸之道"打造和谐之道.

O.仁.义.礼.智.信

Δ.仁爱值千金Δ.忠孝不二门Δ.大义成大业Δ.知礼以立Δ.由学而智

O.做人须尊五美:惠而不费.劳而不怨.欲而不贪.泰而不骄.威而不猛

第二讲传统文化之儒家灵魂

（一）中庸之道之人性管理

解决企业主要经营理念和思想是什么？核心资源和核心竞争力是什么？等理念问题

1.尽心知性知天

２＜＜中庸＞＞的恰如其分

明心见性

礼之用和为贵，大小由之

－儒家

凡其所行，无一事之不得其中，

即无一事之不合理

－朱子

３:＜＜中庸＞＞的中道管理.

夫民,教之以德,齐之以礼.

则民有格心;教之以政,

齐之以刑,则民有遁心.

－孔子

O.会做人会做事

做事的四种境界

·认真·务实

·求新·合作

·努力做事只能--把事做对用心做事才能--把事做好

·工作是我们要用生命去做的事情

·人人都是老板、以老板的心态对待公司

{二).法德管理

O.法:制度化规范化（流程化）

严刑厚赏平等意识等。

德：文化管理与人本管理

O.人文精神修己安人学习培训……

O.法德管理：制度化、规范化与文化管理人本管理的管理原则

第三讲情理法与企业文化建设

O.情理法三者之间的关系

Δ中庸之道人本思想与企业文化建设.

“德施于未然之前，法行于已然之后”

第四讲企业文化与文化营销战略

在市场营销过程中，文化做为一个十分重要的因素正不断地渗入到企业的产品设计、生产、广告宣传、形象塑造等环节中文化成为企业营销的一种手段文化营销既丰富多彩，又变幻莫测，让人不知如何着手文化营销有什么意义呢？

O."心时代"的到来

O.文化消费的特性

O.文化营销法则

第五讲传统文化之道家培界

>道可道非常道名可名非常名道之为物,惟恍惟惚.惚兮恍兮,

其中有象.恍兮惚兮,其中有物.

窈兮冥兮,其中有精.其精甚真,

其中有信.

企业文化战略——做百年老店探索永续经营之道、

Δ在管理的规律方面，老子提出了“道法自然”。

Δ在管理的艺术方面，老子提出了“反者道之动，弱者道之用”。

Δ在管理的方式上，因为“道常无为”所以管理者在行动上就要“处天下之事，行不言之教”。

第六讲心理管理之和谐文化

情感管理社会心理变革与心理管理新思路

1、公平管理2、欣赏管理3、情感管理

Δ员工心理变革与心态调整

1.开发心理潜能

2.激发行为动力

3.调谐人际关系

第七讲传统文化之墨子精神

企业处理组织与员工关系的原则是什么？企业管理者和员工对待工作、事业的基本准则是什么？

Δ君子必备之品行:

贫则见廉,富则见义,生则见爱，

死则见哀

染于苍则苍,染于黄则黄

近朱者赤,近墨者黑

Δ墨子三个中心主张三大精神

1.兼相爱(不能别相恶)

若使天下兼相爱,爱人若爱其身,

犹有不孝者

2.交相利(不能交相贼)

3.勤勉,节约,行善

尚同,尚贤,非攻

兼爱,非命,修身

第八讲安贫知足”与现代人生观

要先学做人，才学做事

只问耕耘，不问收获

自己要健康，才能照顾病人

人生三态

1、知足，而不追求

2、追求，但不知足

3、知足，快乐，并追求着

O.企业理念形成的因素

1、生命起始于“爱”，

2、幸福的生活最基本的东西———“爱"

3、成功企业最大的力量源泉“爱”

学习效果：

了解和熟悉中华民族文化将如何影响企业的文化；如何发扬中华文化的光大，结合企业自身追求卓越的文化,打造卓越团队;洞悉企业文化建设的误区，加强企业文化建设。

让员工对领导、对老板、对公司从内心深处产生真正的感恩之心。

让员工对公司的管理心服、信服，能和您一样自动自发、更加敬业。

让员工从思想深处彻底改变员工为老板打工的心态，真正做到以企业为家，为自己工作！

增强团队凝聚力、提升全员执行力，没有任何借口。