团队江湖里的鱼跃文化

1，企事业单位现职中高层管理人员

2，各类团队新老员工和职场人士

【课程的背景与聚焦】

现代社会日新月异，企业和公司的发展离不开团队。团队的好坏直接决定着项目的好坏乃至生死，决定企业的命运。对于风险投资者，对团队的质量的考察普遍已经超过对项目的考察。得失输赢成为许多创业者和管理者的迷茫结局。

中国的国情在于中国是一个大江湖。里面水深难测，暗藏玄机，福祸难明，甘苦自知。令不少职场干练人士颇感头疼，发出【做事难，做人更难】的感慨。

如何在职场与团队中立于不败，进而发展壮大自己？如何成为一条江河里的蛟龙？尽管大家步入职场、进入社会时大多是普普通通的小鱼。

贺海毅老师以豁达深厚的人生和管理智慧，以自己卓有成效的实业实历实得，以一个普通人命运的视角和绝不普通的卓越智识，为您深层次解读、把脉企业团队里的江湖文化。让您明理即明心，明心即见性，而得智慧心性真谛，踏入人生上升正轨，融入企业团队健康发展的正道，不再长久彷徨。

【课程核心价值与品牌说明】

团队由每一个队员组成。队员优化，团队才能一流。事功业绩才能一流。所以团队文化集中体现在团队的每一个分子“怎么想、怎么做、怎么样”这三大问题上，内在的源动力是团队成员的价值观和行为模式。

人要么主动影响别人，要么被别人主动影响。通过对人生道理、特色国情和团队江湖鱼跃文化的深层梳理，在异常现实的社会基础上，建立每一个团队队员的正信、正念。建立人生正确的导航。建立团队可珍贵的价值和力量。从而达到由小鱼到蛟龙的跳跃过程，达到团队由平凡到非凡的蜕变，达到企业胜利到达彼岸的初衷。

一个人，一个团队，一个企业，活得靠谱而有价值，能长期立于不败之地，远远比奇迹更难做、更难能可贵。基础扎实，功到自成。做好最基本和最现实的，离卓越功勋一般也只有一步之遥。让我们离开社会观点和舆论的误区，让我们从自己完全能做到做好的事情开始做起。把自己人生的幸福、成就和企业的成功、辉煌建立在踏踏实实的努力之上。

【课程结构安排】

第一节职场智慧与团队文化

职场有职场的规矩道道，团队有团队的既定法则，古语道：蠢莫过于不知深浅。我们如何做一个懂深浅的人呢？

第二节东方职场的特殊规则

中国是一个人情社会，而人情偏偏又薄如纸，深度历练其中每一个人。

第三节大众思维的职场误区

上善若水，治大国若烹小鲜。老子洞察了人生与世界的真谛，职场与团队也不例外。可我们又会遇到什么具体问题呢？

第四节鱼跃文化的实际运用

先做好一条水中鱼，你才有可能成为能跃龙门的那一条飞龙。这就是从实际出发。

第五节鱼跃文化与机遇共生

机遇蕴育于无形与柔性之中，捕捉却难如猎鹰扑兔。

第六节谁决定了你的人生高度

职场人生系统的内外双思。

第七节鱼与跃的辩证思考

力量之弱与力量之强。小鱼和大龙的关系。

第八节团队中人脉的把握方式。

一种谦卑热情的态度，种种有理有据、进退有度的方式。

【课程收益】

贺海毅老师从一个资深高管和智性修炼者的角度，以逾二十年的团队管理经验和企业发展实务为基础，深度解读剖析团队建设和传统文化的内在联系，深入浅出地解读演绎团队成员如何必须首先成为一条鱼，然后才能“跃龙门”的深刻哲理。

团队成员必须确切了解这种特色，先要生存于这种江湖，才能发达于这种江湖。鱼跃文化的现代创新意义，在于置身于团队之中，首先必须成为这个团队的和谐的一分子，实用的价值观必须有积极的解读方式。围绕鱼水关系的深刻道理，个体必须有着忠诚、担当、认真、勤奋等优秀品质，才能在职场江湖中有效游弋，从而实现自身的人生志向。

鱼跃文化的实践操作层面。实践操作层面的五大点睛之笔。反思自己；善评别人；把握机遇；忠诚勤奋；水到渠成。进而让每一个团队成员明晰形成一个积极向上的价值观，规范一个忠诚而务实的行为方式，用生动而实用的具体案例作示范，使得团队成员能在较短时间内受到醍醐灌顶般的启发，迅速找到职场的正确前进方向，提高忠诚度和执行力。传统经典的现代解读。智性的修炼，可以迅速解决在协作、管理、执行力等多方面的问题，立竿见影，迅速见效。解决企业在发展中的诸多问题。

【课程对象】

1，企事业单位现职中高层管理人员

2，各类团队新老员工和职场人士

【结语】鱼跃文化的实践使得企业团队高效和谐