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打造精英团队培训

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX29118
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

全体人员

课程简介

打造精英团队培训

打造精英团队培训课程有哪些?

打造精英团队培训讲师有哪些?

打造精英团队培训内训师哪位最权威?

打造精英团队培训方面的培训讲师哪里找?

国内最知名的打造精英团队培训师是哪位?

欢迎进入著名打造精英团队培训专家老师课程《打造精英团队培训》!

培训时间:2天

培训地点:客户自定

培训对象:企业中高层管理者

课程推荐:

主要特点:详细阐述打造精英团队的操作精髓

案例指导:分析打造精英团队内训的经典个案

案例训练:掌握打造精英团队的技能提升方法

行动建议:打造精英团队培训的实战模拟练习

提升建议:引爆打造精英团队潜力的行动方案

培训背景:

合作的力量永远大干个人的力量。团结拼搏、和谐协作、共同发展的狼性团队,是一种可怕的力量,这种群体的力量正是我们企业团体所需要追求的。分工合作,相互照应,以快速敏捷的运作有效地发挥角色所赋予的最大潜能。

培训大纲:

《打造精英团队培训》课程主内容概括

第一讲具备优秀头狼的共性

头狼的地位并非天生

优秀头狼造就优秀狼群

远大的理想与责任感

群狼公认的优秀头狼

具备直面失败的勇气

第二讲拥有明确的狼群目标

狼群的眼里只有猎物

没有猎物就没有狼群

确定猎物的优先顺序

狼群的责任与使命

讨论:打造精英团队经典案例讨论!

分组:打造精英团队培训案例学习指南

分析:打造精英团队学习中的八大陷阱!

第三讲具备优秀群狼的特质

群狼是狼群的根

明确狼群的意义

了解优秀之狼的标准

优中选优,严格甄选

互动:打造精英团队培训案例评估

分享:某集团打造精英团队培训案例

分享:哈佛经典打造精英团队案例分析示范

第四讲狼在群体中生存

狼绝不会“窝里斗”

“独行狼”没有前途

没有沟通,就无法团结

分享是最聪明的生存之道

站在别人的立场上思考问题

中篇从内到外,做好狼性团队的训练

分享:企业打造精英团队培训三步走!

案例:联想(中国)公司的打造精英团队培训案例

讨论:明天的道路——企业如何做好打造精英团队?

第五讲从培养狼性开始

优秀的狼从优秀的教育开始

忠诚是狼群优秀的根本

需要“狼心狗肺”的忠诚

以奉献的心态面对工作

第六讲猎杀能力最为关键

完美的猎杀源于训练

在追逐猎物中历练

能力同样会折旧

每一次猎杀都是学习机会

分享:打造精英团队培训四部曲!

分享:打造精英团队内训五步骤!

分享:企业打造精英团队六技巧!

分析:某药业集团所面临的打造精英团队难题!

第七讲狼群也有狼群的纪律

铁的纪律铸就铁的战斗力

服从是群狼的天职

无视头狼将会遭受淘汰

永远和头狼站在一起

学会自律,造就成功

没有规矩,何以成方圆

第八讲协作是生存之道

信任自己的同伴

为团队荣誉而战

在合作中实现双赢

明确分工,各司其职

分析:领导者打造精英团队做什么?

分析:打造精英团队内训哪些步骤很重要?

分析:打造精英团队培训哪个环节很重要?

打造精英团队培训总结

讲师介绍

中国企业培训师陈静

专家介绍              

职业化专职培训师

国家注册人力资源管理师

国家注册企业管理咨询师

河南瑞信企业管理咨询公司签约讲师

河南巅峰企业管理咨询公司签约咨询师

培训经历

2001年界入集团公司企业内训

至今有近十年的企业内训及公开课培训经验

十年间组织过近千场的企业内训及公开课

参训人数近万人,培训评估满意度达95.8%

曾在河南省内知名的集团公司担任人力资源经理、培训经理,7年培训管理经验,6年企业管理经验

专家的授课风格

始终与各行业保持着紧密联系,在为其提供专业管理咨询背景下为企业提供专业的培训服务。

我认为每次培训都应该是一次心脑的洗礼过程,让参训学员学得开心、学有收获、学有转变,让参训企业收获大于付出,切实看到参训学员的转变才是培训的真谛。

培训风格幽默、睿智、寓教于乐,善用多种方式教学启发思维,贴切的行业案例引起共鸣,细致的讲解丝丝入微。

研究领域

职业化培训、中层管理技能提升(TMP)、情绪与压力管理。

讲授课程

《职业化专项素质系列培训》

《企业员工职业化培训》

《管理人员职业化培训》

《职业化专项技能系列培训》

《职业化团队的建设》

《职业风度与风范》

《人力资源管理系列培训》

《情绪与压力管理》

专家观点

每个企业的行业背景、企业情况、员工状况、存在问题都大不相同,只有切实的结合每个企业的实际情况来组织培训才能达到预期的培训效果,因此课前的培训访谈非常关键。

企业投入时间、物力、财力来组织员工培训,目的不仅仅是要实现企业的利益,同时也在培养在员工的能力。而做为培训师有义务通过自己的讲述、引导、沟通帮助企业达到利益最大化,帮助员工达到学有所乐、学有所成、学有所变。

学员感言

陈老师的课,丝丝入微,环环相扣,参与互动性很强。

——万宝集团人力资源经理谭骏

听陈老师的课,可以明显感觉到这是一位拥有深厚内功的优秀教师。

——河南中烟经理张瑞

陈老师的课堂气氛很好,学后很有收获。

——豫安电器总经理安丽

陈老师讲课风格幽默、风趣,听起来轻松,课后回味无穷。

——天宇通手机总经理贺斌

陈老师是一位很专业的职业讲师,课程很有收获,学员反应很好!

——新郑卷烟厂人力资源主管张世勋

陈老师是一位很敬业的职业讲师,课很棒!

——胜道公司经理王奔

课中有所乐、课后有所获——培训最高境界!

——美好地产经理王兆盛

服务过的企业

中国邮政

中国联通

河南中烟工业有限公司

万宝集团

显通集团

美好地产

豫安电器

河南省黄河水利学院

等等多家知名企业及多家高等院校

内训服务流程

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