人力资源培训课程第1页-公开课-广东培训网

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全面薪酬体系模式设计（电脑实操版）

2024年12月14-15日北京市 2025年04月12-13日北京市 2025年05月24-25日上海市

课程内容：随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才竞争倾斜，对人才的渴望与渴求对企业来说越来越重要，所以一个科学合理的薪酬在吸
培训天数：2天课程编号：KC122200 标签：薪酬设计薪酬体系

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人才培养的学习地图设计工作坊

2025年08月16-17日北京市 2025年10月18-19日上海市 2025年12月13-14日深圳市

课程内容：本次课程主要阐述了基于学习地图以及当下组织发展面临的变革挑战，通过行业企业学习地图咨询，分析总结出的特色方法论，同时
培训天数：2天课程编号：KC122207 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

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OD实战：组织设计与组织流程再造

2025年03月29-30日深圳市 2025年04月19-20日上海市 2025年05月17-18日深圳市

课程内容：本课程目的在于使大家能掌握组织设计与流程的基本思想和基本概念，了解组织变革的过程和发展趋势，掌握组织和流程设计的基本
培训天数：2天课程编号：KC122206 标签：组织管理流程再造

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降本增效：共创式OKR目标管理工作坊

2024年12月12-13日北京市 2025年03月27-28日上海市 2025年04月23-24日北京市

课程内容：课程背景：OKR让很多企业成功实现管理升级，获得了指数级增长，然而更多企业实践的结果却差强人意，与当初学习和导入时的
培训天数：2天课程编号：KC122199 标签：经营管理风险防范与管理

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人力资源数字化分析思维与决策驱动

2024年12月05-06日上海市 2025年03月27-28日深圳市 2025年04月25-26日上海市

课程内容：数据时代人力资源的工作已经不能单靠 HR 的直觉来做决定了，日新月异的数字时代，多元化的员工结构，人力资源各模块大
培训天数：2天课程编号：KC122204 标签：非人力资源经理的风险防范与管理

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TD实战：任职资格体系搭建和岗位胜任力应用

2024年11月30-01日深圳市 2025年03月22-23日北京市 2025年05月10-11日上海市

课程内容：掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建路径及方法，掌握基于成功实践的任职资格体系如何搭建的方法步骤、经验与技能，掌握以
培训天数：2天课程编号：KC122203 标签：培训体系建设岗位分析

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人力成本管控与组织人效提升

2024年11月27-28日上海市 2024年12月18-19日北京市 2025年03月25-26日深圳市

课程内容：人效分析的流程是什么样，如何对人效指标进行数据化的建模，如何通过人效模型进行人效的分析解读，我们通过系列的人效数据分
培训天数：2天课程编号：KC122202 标签：非人力资源经理的风险防范与管理

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TTT培训师全面提升特训营

2024年12月19-20日上海市 2025年01月16-17日深圳市 2025年02月21-22日上海市

课程内容：在这个充满实践的2天课程中，您将学习如何在现代企业环境中应对挑战，通过清晰的角色定位、结果导向的课程开发、敏捷高效的
培训天数：2天课程编号：KC122201 标签：ttt培训师培训全面预算管理

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3×3×3绩效管理设计实战工作坊

2024年11月29-30日深圳市 2024年12月28-29日广州市 2025年01月17-18日广州市

课程内容：掌握现代企业绩效管理原则、方法、操作技巧，并让您能与专家一起分析绩效管理中常见的误区与克服办法、帮助学员提升企业绩效
培训天数：2天课程编号：KC111949 标签：绩效管理经营管理

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企业公文写作与档案管理

2024年12月28-29日广州市

课程内容：树立公文文书沟通理念和正确的写作思维；正确认知公文文书写作的职场意义和良好公文文书写作的修养意义；掌握写作的步骤与语
培训天数：2天课程编号：KC78452 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

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人才驱动基于岗位的员工胜任力体系建设

2024年12月27-28日广州市

课程内容：当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思
培训天数：2天课程编号：KC111950 标签：培训体系建设岗位分析

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案例萃取与岗位经验内化

2024年12月20-21日广州市

课程内容：课程收益：从业务中来：洞察关键岗位业务痛点与价值，聚焦要萃取的主题，回业务中去：根据3种不同的互动方式，还原萃取课题
培训天数：2天课程编号：KC121846 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

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降本增效人力成本分析和控制策略

2024年12月20-21日佛山市

课程内容：随着企业规模的不断壮大，需要科学的决策分析，特需要建立与之相应的人力资源成本分析体系，通过人力成本的分析与控制，助力
培训天数：2天课程编号：KC121844 标签：成本控制控制分析

￥3800 查看详情
增量绩效模式

2024年12月20-21日杭州市

课程内容：帮助企业实现战略增长目标!本课程为老师独创性课程，来自15 年企业绩效管理与经营增长的实操，活学活用，实战实效。
培训天数：2天课程编号：KC122259 标签：绩效考核绩效薪酬

￥4980 查看详情

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