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人格心理學
1、万花筒里的六个碎片 2、艰难前行的现在企业 3、有谁真正相信文化力 4、企业文化定义与作用 5、企业文化的六个特点 6、企业文化建设三规律 7、留给诸位思考的问题 企业文化是企业内
目标市场确定的原则： 1、集中原则——周边的企业较多 2、就近原则——距离近，成本低 3、竞争规避——尽可能的避开强有力的竞争对手 4、效益原则——整体
大的藍圖 責任由資深管理團隊.策略選擇最大的問題或是機會合宜的順序安排利用之前的投影片中的 3 個項目製作一份8-10個專案構想的表單講述一個適當的商業策略專案構想進一步調查研究商業規則和其他的流程資
市场失灵：市场机制不能正常发挥作用，从而使资源配置失当（非效率、非公平）。市场失灵的表现 ：垄断外部性公共品（公共地）不完全信息与信息不对称收入分配不公、非均衡（经济过热、失业等）从领域分，有以下二种
不只我一个人不满足于组织的低效，许多人都在寻找简便的方式来领导组织，并在工作中为之困扰。我不禁要问：为什么许多组织毫无生气；为什么许多项目历时弥久，不但越变越复杂，而且很难取得实质性进展；为什么许多进
是否在职业生涯规划过程中认清自我就足够了呢？新的技术、新的管理方式会对我的职业生涯产生影响吗？我在这个社会之中扮演的其他角色（如父亲、母亲）对于我的职业生涯会产生影响吗？影响是什么？ 教学内容：了解生
環境、科技變化快速，光是學校教育已無法滿足企業與個人追求進步之所需，因此需要不斷的學習。但是有許多上班族會覺得，一天上班八個小時，再扣除吃飯、做家事、睡覺等，哪還有什麼時間學習？更何況要學習的事物那麼
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