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内训师选拔专题

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    开课信息:2024年10月22-23日 | 上海市
  • 如何充分发挥内训师的价值,即让员工通过内训师角色做自我提升和发展,也让企业能够但其力内训师让组织经验流淌并演变成价值。 角色认知激活内训师的动能,锚定未来发展方向。
    开课信息:2024年03月21-23日 | 深圳市 2024年04月18-20日 | 深圳市 2024年05月09-11日 | 深圳市
  • 本课程将通过培训师角色认知激发内训师内驱力,通过外塑形象内练功力,掌握培训流程有条不紊实施培训,了解学员融入互动促进课程内容吸收,清晰培训评估以终为始提升课程质量,以期助力初级培训师。
    开课信息:2024年03月15-16日 | 深圳市 2024年04月26-27日 | 深圳市 2024年05月17-18日 | 深圳市
  • 培训效果当然很差。所以TTT的系列课程成为企业建立内训师团队与提升管理者表达授课能力的必修课。本课程专门为企业建立专/兼职的内训师团队,或者培养具备引导式,启发式培训能力的管理者。
    开课信息:2024年05月17-18日 | 广州市
  • 无论学习者属于哪一群体,无论培训的规模与主题,基于ADDIE模型与《绩效改进》的课程开发技术都向你提供一种简单、易操作的课程设计方法,极大的提高课程开发的成功性。
    开课信息:2023年10月19-20日 | 武汉市
  • 除了课堂教学之外,更加注重学员的实际应用辅导,指导和帮助学员在实际授课中、课程开发中的问题化解。课程开发和转化进行一对一的,深入的培训和指导。
    开课信息:2023年05月26-27日 | 深圳市
  • 本课程结合企业实际情况,从一名专业面试官职业形象入手,重点分享人才引进的正确认知、面试官的六维胜任标准、面试的方法、工具、提问及反馈的技巧、识人选人能力、挖掘动机能力、的技巧等,通过大量真实案例。
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    本课程以提升培训师授课技能为主,目的是确保学习的氛围,保持学员的积极性。同时,在互动艺术、课程设计、感染力、表达力上有所加强,对课程开发能力比较淡化。
  • 如何对内训师的能力提升做到精准训练?帮助企业成长,本课程就语言方面给出精准的训练与帮助,更有效有力的提升内训师队伍的表达能力,解决从开场到实际工作中的语言表达需要等问题。
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